Online HRM software

Recruitment Software

: Klik op het screenshots voor vergroting

Online Recuitment Software van HumanWave maakt het recruitment proces binnen uw bedrijf eenvoudig. Met de recruitment software heeft u niet alleen een compleet proces van vacature tot medewerker, maar ook intern doorgroeien van medewekers alsmede het ontwikkelen van nieuw talent in handen.

Recuitment software van HumanWave is de enige oplossing die een standaard integratie heeft met social communities zoals Linkedin, Hyves en Facebook. Binnen de HumanWave Recruitment Software kan automatisch het profiel wordt opgenomen uit de social communities. Uw sollicitanten / medewekers dossier en het profiel op Linkedin, hyves of Facebook wordt 1.

Zodra u het profiel van de vacature hebt gedefinieerd kunt u de vacature zowel intern als extern publiceren. Kandidaten die solliciteren zullen stapsgewijs door uw organisatie en procedures worden geleid, elke stap in het proces kan dan worden aangepast aan uw eigen specifieke behoeften. Op deze manier zal het recruitment proces zeer efficiënt zijn en haalt u maximaal rendement uit uw inspanning om nieuw personeel aan te nemen of bestaand talent te ontwikkelen. Een succesvol recuitment proces garandeert een soepele instroom in de organisatie van de nieuwe medewerker.

Functionaliteit

: Klik op de screenshot voor een vergroting

Recuitment Software van HumanWave Enterprise biedt standaard de volgende functionaliteit:

• Publicatie van vacatures intern & extern
• Publicatie vacatures op Sociale media sites zoals Linkedin, Hyves, Facebook
• Flexibele workflow
• Beheer sollicitanten aanmelding
• Beheer sollicitanten proces
• Aanname / afwijzingen procedures
• Dashboard op KPI gericht
• Open XML-standaard eenvoudig te integreren met (vacature) websites
• On boarding proces voor de instroom van nieuwe medewerkers

Portals voor Recruitment Software

Recuitment Software is er voor 5 rollen in uw organisatie:

• Directie & HR Afdeling
• Management (MSS)
• Medewerkers (ESS)
• Sollicitanten
• Recruiters

HRM Afdeling & Directie

Voor de HRM afdeling & directie biedt HumanWave Enterprise Recuitment de volgende functionaliteit:
• Publicatie van vacatures
• Publicatie vacatures op Sociale media sites zoals linkedin, Hyves & facebook
• Beheer en filtering aanmeldingen van sollicitanten
• Beheer electronisch sollicanten dossier
• Beheer sollicanten proces
• Dashboard KPI gericht
• Integratie mogelijkheid met externe websites
• On boarding proces, instroom van kandidaat naar medewerker

Management

Het management kan HumanWave Enterprise Recruitment gebruiken via de Management Self Service (MSS) portal, de MSS portal die inzicht geeft aan de manager over de medewerkers waarvoor zij verantwoordelijk zijn. de MSS portal biedt de volgende functionaliteit:
• Aanvraag voor nieuwe vacature
• Inzicht in geplaatste vacatures
• Inzicht in verloop van sollicitatieproces

Medewerkers

Uw medewerkers kunnen via de Employee Self Service (ESS) portal gegevens inzien over interne en externe vacatures. Voor de medewerkers biedt HumanWave Enterprise Recruiment de volgende functionaliteit:
• Inzicht in geplaatste vacatures
• Indienen interne sollicatie
• Inzien goedgekeurde / afgekeurde sollicitatie

Sollicitanten

Sollicitanten kunnen reageren op een vacature die door u is geplaatst op uw interne of een externe website. Wanneer een sollicitant reageert op een vacature en zijn of haar gegegevns achterlaat wordt dit direct opgeslagen in uw database. U hoeft dus niets meer over te nemen en geen dubbel werk meer uit te voeren. Nadat de sollicitant heeft gereageerd kunt filteren om met de juiste sollicitant de sollicitatie procedure op te starten. U kunt het sollicitanten dossier vervolgens onderhouden en na elke stap weer bijwerken. Uiteindelijk kan een sollicitant omgezet worden naar medewerker of de status non-actief krijgen danwel verwijderd worden.

Recruiters

Zowel interne als externe recruiters kunt u toegang geven tot uw recruitment proces. U kunt zelf bepalen tot welke functionaliteit de recruiter toegang krijgt en uw recuiter kan u op de hoogte houden van de status.